De vier wegingscriteria:
Deze criteria zijn nagenoeg even belangrijk bij de waardering van de functies. Functies worden verschillend gewaardeerd omdat in sommige functies bijvoorbeeld het criterium "verantwoordelijkheid" belangrijker is.
In andere functies is meer kennis en ervaring nodig. Zo heeft de functie van kapitein bijvoorbeeld meer verantwoordelijkheid dan die van stuurman. Hierna wordt per criterium een aantal aspecten behandeld.
Verantwoordelijkheid
Bij dit criterium is het van belang of u verantwoordelijk bent voor personeel en/of materieel en hoe groot uw verantwoordelijkheid is. Bent u bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het resultaat van het hele schip, dan scoort u hoger op deze vragen dan iemand die verantwoordelijk is voor een deel van het schip. Maar ook een aspect als handelingsvrijheid bij uw werkzaamheden is belangrijk bij de waardering van dit criterium.
Voorbeeld: verantwoordelijkheid kraanmachinist drijvend materieel
De kraanmachinist is verantwoordelijk voor ondersteunend varend materieel - niet voor personeel - en dan specifiek voor onderhoud en reparatie, veiligheid en operationeel productieniveau. De kraanmachinist plant en organiseert zijn eigen werk dagen vooruit en heeft ook de vrijheid om ‘normale’ problemen op te lossen (voor buitengewone problemen is assistentie noodzakelijk).
Kennis & ervaring
Binnen dit criterium wordt gekeken naar het voor de functie vereiste opleidingsniveau, de nodige aanvullende theoretische kennis en/of praktijkervaring.
Voorbeeld: kennis en ervaring ijzerwerker/lasser
Benodigd is een vakopleiding op mbo-niveau, alsmede aanvullende lasopleidingen. Tevens enige praktijkervaring.
Complexiteit
Bij dit criterium is gekeken naar aspecten als hoever u vooruit moet denken om doelen te behalen en hoe complex de problemen zijn die u moet oplossen. Maar ook of u veel verschillende dingen tegelijk moet doen of veel dezelfde soort taken uitvoert.
Voorbeeld: complexiteit 1e werktuigkundige
Voor deze functie is het noodzakelijk complexe technische/specialistische kennis snel te begrijpen. Er moeten complexe problemen opgelost worden en het betreft niet-repeterende werkzaamheden. De 1e werktuigkundige plant de werkzaamheden ten minste een maand vooruit.
Communicatie
Bepalend voor dit criterium is het niveau van de veel voorkomende contacten. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen interne en externe contacten, maar ook met wie en waarover. Tevens is het benodigd niveau van uw mondelinge en schriftelijke communicatie van belang.
Voorbeeld: communicatie kapitein
Deze heeft interne en externe gevarieerde contacten op hoog niveau. Ook is het belangrijk te beschikken over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Zoals voor het oplossen van conflicten en om leiding te geven.